主管给下属加薪申请书 尊敬的人力资源部门负责人： 您好！ 感谢您在百忙之中审阅我的薪资调整申请。我是公司的一名资深员工，自加入公司以来，一直秉承敬业乐业的精神，勤勉工作。我深知作为一名中层管理者，我的角色不仅关乎自身发展，更关系到团队士气和工作效率。因此，我一直致力于提升自己的管理能力和业务知识，以期更好地为团队和公司的发展贡献力量。在此过程中，我也深感个人成长与公司发展之间的紧密联系。 经过对自身工作的认真评估以及同行业薪酬水平的对比分析，我认为有必要对我的薪资进行调整。具体而言，我目前的薪资已无法满足我的生活需要，也无法为我的家庭提供足够的经济支持。此外，考虑到我在工作中展现出的出色能力以及对公司的贡献，我认为通过加薪可以更好地激励我的工作热情和忠诚度。 基于上述考虑，我恳请人力资源部门能够审慎考虑并批准我提出的薪资调整请求。我相信，合理的薪资调整将有助于我更好地履行工作职责，同时也会为团队树立一个积极的工作榜样，促进整个团队的士气和效率。我期待着能够得到贵部门的理解和支持。 在未来的工作中，我将继续秉持专业精神，不断学习，提高个人综合素质，为公司的长远发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够得到更多的成长机会和挑战，以便更好地实现自我价值，并为公司创造更大的价值。 感谢您在百忙之中阅读我的申请，并期待您的回复。请您相信，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展添砖加瓦。祝愿公司业务蒸蒸日上，前程似锦！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [您的职位] [日期]